在北京爱施德工作靠谱吗
爱施德于1998年在深圳注册成立，并于2010年在深圳证券交易所上市。作为数字化分销与零售行业的龙头企业，爱施德长期致力于智能机分销和零售领域。在北京地区，工资待遇相对较好，73.5%的员工拿到了6,000至10,000元的工资，本科学历的员工平均工资为8,600元。
1. 沟通技能缺失，不靠谱的表现
从另一个角度来说，如果员工连简单的自我介绍都做不好，基本的沟通技能都不具备，那显然是极其不靠谱的。如果一个人都无法顺畅地和别人进行基本的交流，那在工作中与同事、客户的沟通就会受到很大的阻碍，给工作带来不必要的困难。
2. 缺乏基本的尊重，是企业文化问题吗？
对人基本的尊重都没有，无论是个人原因还是企业文化问题，都会给工作带来不稳定因素。在一个企业中，员工之间的相互尊重是维系秩序和和谐关系的基础。如果一个企业都无法营造起良好的工作环境和文化，那么员工之间缺乏尊重和信任，很难形成合作共赢的氛围。
3. 工资待遇相对较好
根据统计数据，北京爱施德的员工中，73.5%的人拿到了6,000至10,000元的工资，而本科学历的员工平均工资为8,600元。相对来说，工资待遇在北京地区算是较好的，适合初入职场的新手。
4. 职业发展平台
北京爱施德提供了一个相对轻松的工作环境，适合初入职场的新手发展自己的职业生涯。在这个平台上，员工可以通过不断学习和努力，提升自己的工作能力和技能，有机会获得更好的发展机会。
5. 流动性问题，对于工作靠谱性的影响
工作的流动性是评判一个工作靠谱性的重要指标之一。对于爱施德这样的大公司来说，员工的流动性相对较高。由于公司的发展性，员工可能会调动到其他城市的分支机构，这会给员工的个人生活和职业发展带来一定的挑战。
在北京爱施德工作是相对靠谱的选择。虽然存在沟通技能和基本尊重的问题，但工资待遇相对较好，工作环境轻松且适合新手发展，因此对于初入职场的人来说是一个不错的平台。然而，由于公司的流动性较高，员工可能需要面对调动到其他城市的情况，这需要个人具备相应的适应能力。