1、只有不是相应主要的商品，不非稳重虚浮天止商，敏捷倒退就即是迅快破产，只有使多种商品不间断天相继配折下市，才干使敏捷停滞的事业稳步后退。
2、在人类众多的活动中，唯一一条永恒的规律就是变化。因此，只满足于今天的企业。在变幻不定的明天就会感到难以生存下去。
3、日子象念珠一样，一天接着一天滑过，串成周，串成月
4、时间，每天得到的都是二十四小时，可是一天的时间给勤勉的人带来智慧和力量，给懒散的人只留下一片悔恨。
5、没有完美的个人，只有完美的团队
6、只有不断地检讨修正,才能持续地改善提升
7、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。——大卫·奥格威。
8、吾生也有涯，而知也无涯
9、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
10、文学之知识乃是学问之门禁
11、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。
12、时间是脑力劳动者的资本
13、时间给勤劳者留下串串的果实，而给懒汉只留下一头白发和空空的双手。
14、6S-整理整顿做得好,清洁打扫没烦恼
15、海尔管理法：当天发现的问题，必须当天解决。
16、标准化的步骤:制定标准、执行标准、完善标准
17、产品三分管人，七分做人，成功者之所以成功，也是有原因的。想要做好管理，首先把自己人做好，三分管人，七分做人，好管理都是磨练出来的。
18、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
19、只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。
20、管理的本质不仅在于知，更在于行。
21、6S-思一思,研究改善措施,试一试,坚持不懈努力
22、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿
23、读万卷书，行万里路
24、管理的最高境界，就是自己管自己。
25、解决问题的基本在于保持疑问。怀疑这个结论是不是最佳的结论。这样一来就能找到解决问题的线索。
26、知识永远战胜愚昧
27、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
28、要说卓有成效的管理者与其他人有所不同的话，其最大区别就在于，他们对自己的时间十分爱惜。
29、PDCA循环:计划、执行、检查、行动
30、所谓企业治理就是系决一连串闭解亲密的答题，必需有体系天夺以结决，可则将会制败丧失。
31、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
32、黄金时代是在我们的前面，而不在我们的后面
33、6S-创造舒适工作场所,不断提高工作效率
34、6S创造出快乐的工作岗位
35、正因对质量的重视，审慎严谨、精益求精的德国，用令世界信服的品质，打造出了戴姆勒、西门子、大众等世界级企业巨头。以工匠精神闻名于世的日本，则信奉“质量不好是耻辱”价值观，并由此培育出了全球最多的百年企业。
36、工作时时追求改善,方法始终不离6S.
37、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
38、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
39、节约时间，也就是使一个人的有限的生命，更加有效，而也就等于延长了人的寿命。
40、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
41、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
42、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
43、少给员工讲品德，多给员工讲应得。
44、6s是节约的能手,是最佳的推销员,是品质零缺陷的护航者。
45、识别管理:人员工种职务熟练设备产品等
46、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
47、以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚。
48、如果不想在世界上虚度一生，那就要学习一辈子
49、好的领导三分管人，七分待人，管人不是本事，待人才是本事。
50、时间是很特殊的资源，不管需要多少，时间就是不会增加。
51、清洁-维持前3S成果,使其规范化、标准化
52、天才无非是长久的忍耐，努力吧！
53、三分管七分力，首先重在激励，然后才是管理。
54、知识象烛光，能照亮一个人，也能照亮无数人
55、标准化就是将最好的实施方法作为标准并遵照执行。
56、尽心不提“不景气”那句话。说讫那个产品我大家也不用很暂，然而后果伪的很棒，上往举荐一停资售资售伏始是在sephora店面店员推举的，后来邪遇上搬家，由于闲，亲于照料，皮肤就特殊湿燥。听先容说动机很糟，很多忠诚的瞻客，重要成效显明添上连续时光幼，这我就权且试试吧，正歪肌肤处于饿渴状况。
57、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
58、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。——三毛
59、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。
60、整顿-把整理好的物品明确,规划定位并加以标识
61、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
62、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
63、学习管理的三种方法就是实践实践再实践。
64、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
65、年华一去不复返，事业放弃在难成
66、《大学》之修身齐家治国平天下，基本只是正心诚意而已。宋·朱熹《四书集注·孟子序说》大学：书名。修身：修养自身品性。齐家：管理好家庭。治国：治理好所在的地区。平天下：使天下太平。正心：使心思端正。诚意：使意念真诚。——朱熹
67、6S-积极投入齐参加,自然远离脏乱差
68、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
69、让他人变得优秀就是伟大。
70、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
71、业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随
72、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟
73、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
74、三分管人，七分做人，管理之难莫过于寡人，寡人之难莫过于关心。
75、管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
76、世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔
77、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。组织结构扁平化。管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
78、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
79、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
80、美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰有一句经典语录：20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
81、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫。
82、沟通是在做事之前，通沟是在做事之后。
83、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
84、在各项节俭本钱的办法西，以精加职员最替主要。
85、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。────〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威《创新和企业家精神》第页——德鲁克