1、标准化的步骤:制定标准、执行标准、完善标准
2、省事是清心之法，读书是省事之法。
3、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
4、工作时时追求改善,方法始终不离6S.
5、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
6、管理层次越少越好。——本·比德维尔
7、)企业即人。——松下幸之助
8、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
9、PDCA循环:计划、执行、检查、行动
10、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
11、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
12、)造人先于造物。——松下幸之助
13、6S-创造舒适工作场所,不断提高工作效率
14、夫志当存高远，慕先贤，绝情欲，弃凝滞。使庶几之志揭然有所存，恻然有所感。忍屈伸，去细碎，广咨问，除嫌吝，虽有淹留，何损于美德，何患于不济（诸葛亮《戒外甥书》）。
15、无目标的努力，有如在黑暗中远征。
16、每个人都是自己的命运建筑师--沙拉斯特
17、不深思则不能造于道。不深思而得者，其得易失。
18、)微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨
19、标准化就是将最好的实施方法作为标准并遵照执行。
20、识别管理:人员工种职务熟练设备产品等
21、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
22、第一要有志，第二要有识，第三要有恒。
23、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
24、6S创造出快乐的工作岗位
25、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
26、面对光明，阴影就在我们身后--海伦凯勒
27、整顿-把整理好的物品明确,规划定位并加以标识
28、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
29、6s是节约的能手,是最佳的推销员,是品质零缺陷的护航者。
30、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！
31、善气迎人，亲如兄弟；恶气迎人，害于戈兵。
32、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
33、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
34、人之所以痛苦，在于追求错误的东西。
35、怎样思想，就有怎样的生活--爱默生
36、只有不断地检讨修正,才能持续地改善提升
37、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
38、)将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
39、6S-整理整顿做得好,清洁打扫没烦恼
40、)创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
41、灵活要有原则，原则不可灵活；
42、宁可小才大用，不可大材小用；
43、)信任固然好，监控更重要。——列宁
44、自其外者学之而得于内者谓之明，自其内者得之而兼于外者谓之诚，诚与明一也。
45、财富不是朋友，而朋友却是财富。
46、帮助自己的唯一目标就是去帮助别人。
47、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
48、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
49、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
50、淫慢则不能励精，险燥则不能治性（诸葛亮《诫子书》）。
51、夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远（诸葛亮《诫子书》）。
52、幸运是机会的影子--苏格拉底
53、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
54、暂时没有得到，意味着你将得到更好的。
55、奋斗是万物之父。
56、以爱妻子之心事亲，则无往而不孝。以责人之心责己，则寡过。以恕己之心恕人，则全交。
57、坚持不懈，追求成功。
58、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
59、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
60、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；
61、夫学需静也，才需学也，非学无以广才，非志无以成学（诸葛亮《诫子书》）。
62、清洁-维持前3S成果,使其规范化、标准化
63、生活是锻炼灵魂的妙方--勃朗宁
64、轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。
65、)管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
66、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
67、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
68、亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也，亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也（诸葛亮前《出师表》）。
69、6S-思一思,研究改善措施,试一试,坚持不懈努力
70、)新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
71、6S-积极投入齐参加,自然远离脏乱差