1、客户经理。客户经理一般到手月薪在5000-20000不等;
2、(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。
3、和本人职位级别相关;
4、和所在城市消费水平相关;
5、(2)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。
6、总的来说自然是级别越高工资越高。
7、(1)季度奖：每季度7000~9000
8、和工作岗位相关;
9、农业银行正式工待遇：五险一金，年终绩效奖金及单位发的各种福利。
10、(1)福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。
11、正式工待遇和你所在行级别有关，和工作岗位有关，和本人职位级别有关，和学历有关，和所在城市消费水平相关，总的来说级别越高工资就越高
12、补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励
13、通过对影响福利待遇的影响因素分析，银行最终到手工资在不同的岗位上、不同地区上都会有所区分：
14、(2)教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。
15、(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。
16、(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。
17、一线城市工资高，二三线城市工资低一些。以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市，月薪在8000元-12000元左右，而偏远城市的话大概在3000-7000元左右。
18、综合柜员。综合柜员一般到手月薪在5000-11000不等;
19、(3)职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
20、(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。
21、基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为8000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为9000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。
22、1.基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的，参照公务员二十四级;持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为8000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为9000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。
23、和学历相关;
24、三、福利待遇的整体情况
25、二、福利待遇的影响因素
26、和所在行级别相关;
27、中国农业银行工资待遇，在职朋职业圈上已有1944位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国农业银行平均工资为0元/月，其中100%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，中国农业银行年终奖平均20920元。中国农业银行员工分享说：无房补，无交通补助，无补充保险，绩效工资平时每个月发90%，10%到年终再发，根据支行的业绩评级，分为A,B,C,D四个等级，A类行基本工资高一些，也高不了很多，大概比D类行高2000块钱以内吧，很多支行没有年终奖，过节有少量物资福利，基本等同市场水平。
28、一、福利待遇的基本构成
29、柜员。柜员一般到手月薪在4500-11000不等;
30、大堂经理。大堂经理一般到手月薪在3000-5000不等;
31、通过以上可以看出中国农业银行薪资待遇是真心不错的!不同岗位及不同地市薪资待遇也是有差异的。
32、软件开发师。软件开发师一般到手月薪在5000-20000不等。
33、绩效奖金：
34、(一)岗位不同，待遇有所不同
35、(二)地区不同，待遇有所不同