大悦城控股是一个招聘难度不高的公司。以下是有关这个问题的相关内容：
1. 面试简单：大悦城控股的面试流程相对简单，不会进行二次面试，这意味着通过面试的几率较高，招聘并不难进去。
2. 学历要求不高：大悦城控股对于学历要求并不高，只要求在大专及大专以上即可。这也增加了进入公司的机会。
3. 加班严重，整体一般：虽然进入大悦城控股可能相对容易，但公司的工作环境不容忽视。公司的加班情况严重，整体评价一般。适合家里不缺钱的人来混日子，薪酬也只是一般水平。
4. 工资情况：根据地区统计，大悦城在北京的工资为17.5K，而在深圳为8.5K。这些数字提供了关于公司薪酬水平的参考。
5. 公司福利和奖励：大悦城控股在平时和过节时提供一些工会福利和补贴，包括误餐费30元和补休。虽然并不算特别优厚，但也是一种福利待遇。
6. 公司规模和业务范围：大悦城控股是一家集团公司，拥有广泛的业务范围，包括商业、住宅、产业地产、酒店、写字楼、长租公寓和物业服务等领域。公司在北京、上海、深圳和成都等地都有布局，规模庞大。
大悦城控股的招聘难度相对较低，因为面试简单并且对学历要求不高。然而，公司的加班情况严重，并且整体评价一般。薪酬水平一般，但提供一些福利和奖励。而公司本身规模庞大，拥有广泛的业务范围。